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中信出版社
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F2 经济计划与管理
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馆藏地点:
著者:
(美)拉姆·查兰,(加)鲍达民,(美)丹尼斯·凯利著
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出版日期:
2019
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主题
本书属于经济类图书。这是一本管理学类著作。企业成败,关键在人。尤其是在当前充满不确定性的环境中,企业要想持续寻找、快速发现、迅速把握新的发展机会,实现持续性增长,更需要积极发挥人的主观创造力,有效激活个体潜能。这就要求企业在新的时代,将高价值人才的识别和任用做为经营工作的重中之中,努力打造人才驱动型管理模式。要想做到这一点,就需要管理者从四个方面入手,进行整体的管理变革。第一,达成顶层共识。组建三人核心小组并赢得董事会支持。第二,进行组织的整体重塑,调整组织架构模式以及hr部门职能。第三,打造人才提升的内部和外部双向流通机制。第四,领导者需要亲力亲为,推动执行。通过运用这一系列人才管理措施,企业才能面向未来、赢在未来,为企业带来丰厚的长期回报。
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著者
[(美)拉姆·查兰,(加)鲍达民,(美)丹尼斯·凯利著]
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出版日期
[2019]
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文献类型
图书
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识人用人
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著者:
(美)拉姆·查兰,(加)鲍达民,(美)丹尼斯·凯利著
出版社:
中信出版社
出版日期: 2019.07
文献类型:
图书 , 索书号:
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